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让老板看到你的功劳(一)

来源: 申江服务导报


  
     
不露痕迹表功劳

   
     Coco职业指导
   
     有位公司中层管理人员被送来参加一项实验:练习增加“能见度”的技巧,学习用不过于积极或刻意的方式来“自吹自擂”,这可不是项简单的培训--这位女士工作认真,人很聪明,但跟许多人一样,刚开始她并不了解如何表功。她在业务部工作,做生意通常是靠经年累月积累的良好的客户关系。她在前一个工作岗位上做了好几年,那段时间,她的薪水优厚,上司与同事都很喜欢她,但她并没有因此而平步青云。所以,我们在培训中谈到了如何在新职位上改变工作策略。
   
     她在新公司工作约两个月后,我到她的办公室找她,刚好有一份传真进来,传真上说,她花了两个星期争取的一笔业务成交了。她叹了口气,说要是传真早5分钟来就好了--刚才公司副总经理在她的办公室里聊天,闲谈中刚好提到这个客户和那笔生意。我建议她赶紧去副总办公室报喜。起初她并不愿意,说写个便条就可以了,我建议她趁热打铁,显示自己的功劳,不过要假装不经意地提起这个巧合,“我们刚谈完,我就成交了这笔生意!”
   
     最后她还是同意了,结果副总非常高兴,建议她告诉公司的公关部门,好让公司同仁知道这笔进账(他也是此中高手,能牢牢把握每一个增加自己部门正面能见度的机会)。其实,一旦有机会,每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销,也可请别人从客观的角度助一臂之力。你会发觉,不露痕迹地让人注意到你的才干及成就,比敲锣打鼓地自夸效果更好。(编辑:Shannon)



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