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让老板看到你的功劳

来源: 申江服务导报


    老实人总是以为,每一位员工的工作都在老板的视野里,只要努力,就一定能得到应有的奖赏。不幸的是,老板最容易患“近视”,虽然你拼了老命,他却视而不见。在信息社会,光会做事已经远远不够,得让老板知道你做了什么,否则,纵使你累得半死,也很难获得加薪、升迁的机会。
   
     对此,台湾作家黄明坚有一个形象的比喻:“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕,因为看起来不够漂亮,所以卖不出去。但是在上面涂满奶油,裱上美丽的花朵,人们自然就会喜欢来买。”
   
     除非你打算继续坐冷板凳,蹲在角落里顾影自怜,否则,每当做完自认为圆满的工作,要记得向老板、同事报告,别怕人看见你的光亮;当有人来抢夺属于你的功劳时,也要坚决捍卫。
   
不露痕迹表功劳
一旦有机会,每个人都可以用一种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销,也可请别人从客观的角度助一臂之力。你会发觉,不露痕迹地让人注意到你的才干及成就,比敲锣打鼓地自夸效果更好。<<<<点击>>>>

   
看紧属于自己的功劳
经理看我一脸惊讶,递给我一份策划书。天哪!竟然和我那份惊人地相似,而策划人竟是丽丽。面对经理的不满和好朋友的心血,我哑口无言,因为我没有任何证据证明我是清白的。 <<<<点击>>>>

   
夺回属于自己的蛋糕
大家一起做项目,他不仅挑肥拣瘦,而且占他人之功为己功,责任却往别人头上推,可他每个月的报告都写得天花乱坠,偏偏领导就信他的。为了遏制小人得势的势头,我们决定惩戒他,也让领导擦亮眼睛。<<<<点击>>>>

   
同事和你争功怎么办?
当你挖空心思想出一个好主意,或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时,却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况,你该怎么办?<<<<点击>>>>

   
专题编辑:徐侠
投稿信箱:editor@efesco.com



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