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不要做职场灰姑娘

吴燕音


  
      如今的很多女性总是喜欢在工作中把希望寄于别人,苦等领导提拔,期待自己能平步青云。职业心理学家把这种心理称为“职场灰姑娘”症候群,而灰姑娘苦等的结果很可能是一场空,希望女性们不要做“职场灰姑娘”。
   
     
案例

   
     COCO大学毕业后,应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书,她的直接领导是一个典型的金牌王老五。这位领导总习惯性地说“你这么能干,相貌又出众,将来肯定能接我的班。”那时的COCO懵懵懂懂,真以为好运马上就要降临。再加上领导经常请喝咖啡,有时开车还送她回家,渐渐地,她甚至幻想,如果能真的跟他一直保持这种关系,等年底突然把她调入业务部当主管,那该多美。
   
     可没想到,半年后,这个领导突然跳槽去另一家公司当经理了。走时无声无息。当天晚上,COCO打电话给他,本想问问以前的“许诺”是否能兑现,没想到他居然打起官腔说:“你还年轻,在公司的路还很长,希望在我手下工作能成为你今后事业的起点。”COCO就像被人打了一闷棍,感觉自己的前途和感情一霎那间全没了,那种失落感和挫败感比失恋还难受。
   
    
 分析

   
     
寄希望于王子 不如学会独立自强

   
     万宝盛华的职业顾问提醒各位职场灰姑娘们,与其将职业发展的理想寄望于上司“王子”帮你实现,不如学会独立自强,闯出自己事业的一片天。 (编辑:Shannon)



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