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着装颜色影响职场心理

原载《北京人才市场报》王建一


  
     蓝色:严肃的色彩,具有调节神经、镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。但患有精神衰弱的员工不宜过多接触蓝色,否则会加重病情。
   
     粉色:温柔的颜色。经心理实验,让发怒的人观看粉红色,情绪会很快冷静下来,因粉红色能使人的肾上腺激素分泌减少,从而使情绪趋于稳定,对工作压力较大的上班族比较适合。粉红色表面给人温柔舒适感,但总穿粉红色衣着会削弱人的体质,不适宜长期穿着。
   
     绿色:稳重和舒适的色彩,具有镇静神经、降低眼压、解除眼疲劳、改善肌肉运动能力的作用,还可以提高听觉感受性,有利于员工集中思绪,提高工作效率,消除疲劳。
   
     一般来讲,浅蓝色、浅黄、橙色宜于保持精神集中、情绪稳定;而白色、黑色、棕色对提高注意力不利。既然着装颜色对职场人心理有影响,职场人最好能够依据心理科学适当选择上班衣着。 (编辑:Shannon)



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