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HR面试“降龙十八掌”(十三)

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     十三、重复提问,巧设迷阵
   
     对于一些关键问题,为了验证应聘者的回答是否真诚,可以在对方回答完毕后,先询问其他问题,当对方陷入问题的“漩涡”后,过一二十分钟再问刚才的关键问题或类似刚才的问题,通过这种方式来检测对方回答的结果与刚才的回答是否一致。 (待续)(编辑:Shannon)



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