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HR面试“降龙十八掌”(三)

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     三、开门见山,直抵核心
   
     为节约面试时间,要尽量减少寒暄,直接进入面试主题,抓住要害。结合招聘岗位的工作内容、核心素质要求以及应聘者简历的内容,直接进行实质性面试,这可以在最短时间内观察应聘者的反应能力、专业深度等情况。(待续)(编辑:Shannon)



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