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女人三十 进退两难(一)

作者: 小蘖 来源: 搜狐社区


  
    
 其一:“职业发展”坎

   
     在这个当中,又包括了两个方面:一种是在金字塔的底层混迹多年,却总是与向上发展的通道一直无缘;而另外一种是发展到一定层级,却总是越不过那层透明但却坚硬的玻璃天花板。
   
     其实对于遇到第一种职业发展坎的女性而言,她在一边抱怨社会不公的同时,不妨问问,自己的核心竞争力究竟在哪里,如果仍然像刚毕业不久的职场新人一样,什么事情都知道一点,但是什么事情都知道的不深,那么你所要做的就是让你变成社会需要的人才,而不是仍然无所特长。
   
     
“蜡烛两头燃”换来“原地踏步”

   
     小李 私营企业员工 月薪3500元左右
   
     用“蜡烛两头燃”来比喻像我这样工作和家庭两头都要照顾的女人最恰当了吧:一面要好好工作,希望得到领导和同事的认可,也不辜负自己从单位领的那份薪水;另一面要照顾好家庭,做个好妻子,好母亲。但是,等到宝宝开始上幼儿园的时候,我也快三十岁了,和我一起进公司的男同事,不是晋升成了公司的小领导,就是在专业上有了发展,拿到了高级职称,而我,虽然看到可爱的宝宝心里感到很满足,但一想到自己还在原来的职位上“原地踏步”,我就觉得挺不是滋味。
   
     在财务部门一干就是5年,5年里管财务的经理都换了几任了,我还是继续做着原来的工作。真的是感到“年龄不饶人”,虽然现在有经验的财务人员很受各个企业的欢迎,但是,多如牛毛的招聘简章上都标着“本科以上、35岁以下”,我想,要是在现在的这个公司还无所作为,我还能到哪里去发展呢? (编辑:Shannon)



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