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日常生活理财用好四嫁接(一)

中国经济网


  
   
挖掘升职潜力变身核心人才

   
    欧阳晖说,职业生涯发展得越好,越有资本去谈论财富。升职的过程本身就是财富提高和积累的过程,此乃水涨船高的关系。
   
    欧阳晖认为职业生涯快速发展、走上更好更高的平台存在“双通道”:一是走上管理道路,二是走专业路线。
   
    欧阳晖为职场各个阶段的人士提供了一些职业发展建议:在入职初期,仔细体会和发现所从事职业的特性,一两年后,如果你发现从事的职业不适合自己,就去做一个职业转换;在某个职业工作了两三年后,有了一定的专业积累,就需要一定的充电和培训来丰富知识,进一步积累技能。比如修MBA学位,从更广的层面了解企业的运营。等到职业发展到资深的程度时,公司可能会期望你走上管理岗位。很多人没有管理经验,这时就需要去接受管理、领导力等方面的培训。成为公司核心的人员后,可以为公司创造更多的价值。 (待续)(编辑:Shannon)



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