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跳槽=职场第一生产力?(三)

来源: 中国职场


  
     之所以强调跳槽是第一生产力,是因为没有比跳槽更有利于企业和个人发展的更直接的方式了了。跳槽对个人而言,最大限度的实现自我价值。对企业而言,引进新鲜血液,加强鲶鱼效应。个人和企业能同步发展是最理想的形态。而大多数情况是,大家只能共走一段路,分手是必然的事。不是个人发展超过了企业发展的速度(结果是跳槽),就是企业发展速度超过了个人发展速度(个人被停在原地,或被淘汰)。君不见如今企业的平均寿命只有几年而已么?对一些人来说,说跳槽还不如说为了避免不失业。
   
     都知道青蛙的故事。谁愿意做那只被烫死的青蛙?不过,大多数时候还是有。在一些好的企业,你会发现跳无可跳。许外面的世界还不如现在,所以权衡利弊,选择不跳也很正常。古代战争,一将成名万骨枯,现代社会的企业竞争,一个CEO的决策失误,却要上万个家庭遭受不幸。IBM因出售业务集体裁员;HP因新CEO上台三把火,裁员15000名;SIEMENS因经营不善出售全体业务而裁员。建议有兴趣的话,可以去看看电影《INGOODCOMPANY》。虽然是个喜剧,但有些黑色幽默的味道,公司反复的折腾,能将人上天入地。这世界没有精神病人才怪!
   
     即使不愿意跳槽,也要时刻保持一颗红心,做两种准备。猎头公司的机会,不要随口拒绝,不妨去看看,能够了解市场的变化。不但可以知道一些信息,至少也了解自己的行情。 (待续)(编辑:Shannon)



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