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收入鸿沟:谁说我不在乎?(一)

作者: 任朝亮、许珍 来源: 广州日报


  
     
千里之行,始于足下

   
     向强 27岁 国有房地产公司员工
   
     来自湖南的向强最近正准备跳槽,这次不是普通的跳槽,而是换一个行业。“上周刚去北京面试了一家信托投资公司。”向强微笑着略显神秘地说。
   
     去年从国内最顶尖的一所大学的土木工程系毕业后,向强选择了来广州。“广东和湖南很近,又有不少房地产企业,我就过来了。”他签约到了一家大型的国有房地产开发企业,一入职,公司就派他到了郊区的一个建设工地上,负责解决施工中遇到的一些技术问题。“在工地上工作,就要和工头们打成一片。”向强这么说的,也是这么做的。没过几个月,他很快习惯了这种生活,还可以用白话和当地人简单交流。
   
     入职不久,向强慢慢深入地了解了公司内部的情况。“总经理那一级别的我就不知道了,他们的收入是和公司业绩挂钩的,但上百万肯定没问题。”向强所熟悉的是他所在的项目部。项目部里只有五个人,但每个人在公司里的地位都不一样。最高的是项目经理,“他的月薪就差不多一万元,去年年终奖又拿了10万元,再加上其他的一些收入,一年将近30万元吧。”项目经理下来就是主管,主管的月薪比项目经理低一些,年终奖也只有6万元,一年下来也能挣个十多万元。主管再往下是主办,主办下来是办事员,办事员再往下是助理办事员。向强初来时是办事员,很多具体工作都是项目经理交代他去做的,而收入却不是很高。“一年也就五六万元吧,”向强透露。
   
     谈起为何刚参加工作不到一年就要跳槽时,向强一再强调不是源于公司的收入差距。“我刚来时也觉得自己拿的钱太少,可有一次和项目经理聊天,他的话给了我很大启发。”向强回忆道。那一次项目经理告诉他,自己已经在公司里干了16年,刚来时一个月只有102元钱,四年之后才慢慢升到200多元。公司当年规模不大,为了养家糊口什么工程都接,为了压低成本,工程师的吃住条件也很差,而且半个月才能回一次家。项目经理接着对向强说,现在公司对新人已经很关照了,一来就有三四千元的月薪,工作条件也有了很大的改善,但问题是公司已经做得很大了,各种规章制度已经比较成熟,个人的上升空间不像以前那么广了。向强回忆道,“听了项目经理的话后我思考了好几天,认真权衡了现在的环境和自己的情况,最后决定在提升工作能力后进行跳槽,努力实现自身的增值。” (待续)(编辑:Shannon)



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