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收入鸿沟:谁说我不在乎?(一)

作者: 任朝亮、许珍 来源: 广州日报


  
   
     
一分钱 一分货

   
     张子睿 43岁 某跨国企业驻华代表
   
     作为法国一家港口工程公司驻华代表处的代表,张子睿每周差不多有五六天都是在全国各大港口城市飞来飞去。张子睿的具体工作是和港口公司保持日常联系,需要做工程时,法国公司会派人过来谈判,谈判成功后再从法国派施工船过来。他已经为这家公司服务了五个年头,每个月3500美元。“这种待遇对于法国人来说并不算多,但在国内已经不算少了。”虽然和一些企业的高层领导人收入还有差距,但张子睿对现在的工作状态还挺满意的,这和他的出身不无关系。
   
     张子睿生长在农村,1982年以全县第一名的成绩考上大学,学习土木工程专业。毕业后被分配到了一家国有大型港口企业做技术员。“一开始收入很低,一个月80多元钱。”不光要养活自己,张子睿每月还要给家里寄一些钱,日子过得并不宽松。“这些都还好,当时的欲望也不多,唯一的问题是房子。”单位里住的都是所谓的“团结房”,即两家或三家住在同一套房子里。张子睿和妻子住了几个月很不习惯,便花钱在外面租房子住,凭他一个人的工资很难应付。
   
     此时,有法国的公司请他做一些翻译工作,凭借良好的外语水平和专业特长,张子睿和法国公司建立了长期合作关系。2002年,他升为企业里一个小部门的负责人,恰逢法国公司要在中国设代表处。“思考再三,我决定去,毕竟在国有企业里收入比较少,‘大锅饭’的收入分配很难调动积极性,也体现不了我的全部价值。”张子睿原来每年最多收入10万元,外企将近30万元的年薪让他有些心动。
   
     “在人才流动频繁的今天,市场决定了企业需要高薪才能留住高素质的员工。”张子睿说。“年轻人刚刚参加工作,慢慢锻炼和积累吧,一分钱一分货,价值总能体现出来的,眼光放长远,不用急着去挣大钱。” (待续)(编辑:Shannon)



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