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职场“橡皮族”(三)

作者: 上善若水 来源: 做人与处世


  
     二、谁让我们越来越橡皮
   
      
诱因1:抱残守缺之成就

   
     成就?没错,相信你自己的眼睛。的确是成就,老子说“祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏”绝对是个经典的真理。对于大多数职场中人来说,多年的打拼会给你带来不错的成绩。可是因此也可能会让你固步自封,沉溺于自己的成绩当中。对上司,你可能觉得他是个外行加以藐视,而新人,你干脆直接视而不见,甚至问:“新人在哪里?”这种抱残守缺,很容易让你逐渐橡皮化。一切以自我为中心。相伴而来的是人缘的流失和效率的丧失。当有一天你被新陈代谢,只能后悔莫及。
   
      
诱因2:经验

   
     经验在大多时候是个好东西。可是你要明白,并不适合用在任何环境,任何条件下。经验是有生命的,随着社会的发展和时间的推移,可能会变成不合时宜的古董。这个时候牢牢抓住自己的经验不丢,只能让你成为大家眼里的老顽固,而一味地坚持自我,不理会各方面的意见,也是橡皮化的标志之一。
   
      
诱因3:批评

   
     古话说,虱子多了不咬。所以批评多了,也就丝毫不加在意。自身 “免疫力”的增长,让自己越来越适应各方面的批评和指责,走自己的路,让别人说去吧,在职场当中并不适用。这种免疫增强的橡皮模式,到最后会让你神憎鬼厌。
   
      
诱因4:定位错误

   
     这是一种无奈情况下的橡皮化。一般来说,在职场当中,不会以你个人的意志为转移的,很多时候,你可能因为各种原因得不到自己想要的岗位和职位。这个时候心灰意冷,选择被动地橡皮下去,是很多人的对策。
   
      
诱因5:不公平待遇

   
     你做得最多,成绩最好,效率最高,可是升迁的总是别人。你的创意不错,可是却总是把你的想法安到别人的头上。的确,职场并不是一个公平的环境,也没有绝对公平的存在。这点让人觉得不可思议,甚至对一切产生怀疑。因此,不如橡皮下去,我行我素。
   
      
诱因6:过度要求自己

   
     这是初进职场人士的通病,怀着雄心壮志,却又不切合实际。总是用自己的标准来判断整个世界。失败者,因此龟缩一角橡皮保护,而短暂的成功,会让你有下一个疯狂的目标,直到自己力所未及。
   
     看了这些,是不是有所警惕,恭喜你。终于对“橡皮”有了感觉,不过有人说:根治“橡皮”恐怕要治本,除却这些诱因之外。我们该从什么地方入手呢?其实很简单,那就是从你的心态入手。归根结底,“橡皮”是你的一些心态在作祟。 (待续)(编辑:Shannon)



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