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新上司驾到(一)

来源: 中国青年报


  
     
主动示好 投其所好

   
     朱玲,秘书。
   
     新经理来了,没有带秘书,于是我就顺理成章地从办公室文员升任了他的秘书。为了做好新工作,我从别的同事那里了解了新经理一些事,比如工作方式、风格、性格,心里多少有了一些底儿。另外,我还买了相关书籍,比如秘书学、心理学方面等。这些准备为适应新老板打下了很好的基础。
   
     记得新经理上任前一天,我主动把他的办公室打扫得干干净净,办公桌上的资料整理得井井有条,电话也是擦得一尘不染,就连抹布也是我自费换的新的。第二天一上班,看到办公室如此干净,新经理连连称赞我做得好,工作认真细致。就这样,自己给新经理留下了很好的第一印象。接下来,根据我了解到的信息,新经理性格偏内向,听工作汇报喜欢精练简短,非常喜欢游泳等运动。
   
     于是,我从来不跟他开玩笑;汇报工作时提前做好准备,一般的事情不超过3分钟,重要的事情打好腹稿,也尽量简短;我还通过男友的关系,搞到了一张一家高档酒店的游泳券,很体面地送给了他。总之,我觉得,跟新上司打交道就要主动一些,在了解了他的性格、工作风格甚至爱好后投其所好,让他感觉到你在主动配合他的工作。
   
     点评:
   
     新上司到一个新的环境中,他需要了解熟悉工作和环境。这时,如果员工能主动为新上司打理一些事情,并配合他的工作,他会感到高兴,同时也能让他尽快进入角色。因此,作为下属,如有条件,要尽可能地提前了解有关新上司的事情,尤其是他的工作方式,风格和品性。 (待续)(编辑:Shannon)
   



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