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选新上司还是新工作?

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    你有一份不错的工作,但是,你喜欢的上司跳槽了,你的工作随之发生了变化。于是,你开始思考------要一个新上司,还是要一份新工作?面对取舍,每人的选择不同。但看看前人的“血泪”教训,听听专家的职场箴言,也许会让你离“正确”更近一些。
   
个案一:追随上司追进了死胡同

   
上司辞职了,理由是要寻求更大的自我突破和我一起去新公司吧!我一直很看好你。上司说。Sarah有些措手不及,但两个不眠之夜后,她递交了辞呈,下家就是上司要去的那家民营企业。Sarah用来说服自己的理由很简单,跟着器重自己的上司,总不会吃亏。况且,前人的经验告诉Sarah,即使不追随上司离开,老板也会把她归到跳槽员工心腹的堆儿里,会对她另眼看待。然而,跳槽后的情景不如想象中的美好。点这里阅读全文>>>

   
个案二:别人追出美好前程我却被解雇

   
公司里,部门的经理和老板素有矛盾,为了给老板一些颜色看看(经理原话),他开始酝酿跳槽。几天后,经理带着整个部门除BabyBear之外的所有人员跳槽了,BabyBear留任的理由是不能干给老板拆台的事但一年后的一天清晨,他的邮箱中收到了老板发来的解聘信,解聘理由不外乎出于公司战略发展需要等等。点这里阅读全文>>>

   
盲目追随只能越跳越糟

   
追随上司跳槽,却最终自食恶果的原因不外乎以下三点:
第一,盲目信任上司。
第二,错误估计新职位。
第三,被高薪深深打动。点这里阅读全文>>>

编辑制作:徐侠

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