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“夫妻同事”要扬长避短

来源: 健康时报


  
    个例:李小姐和王先生是一对恩爱的夫妻,两人为了能多一些时间在一起,最近经过努力,调到了同一公司的同一部门,但令两个人烦恼的是:感情不但没有更加亲密,反而常常莫名其妙地吵起嘴来。这是怎么回事呢?
   
    心理分析:像李小姐和王先生这种情况,可以称之为“夫妻同事”。夫妻同事对两人的工作生活有什么影响?
   
    首先,夫妻同事很容易搅乱两人工作与生活的界限。两人工作时是同事,可是又用夫妻恩爱的标准去要求对方;下了班本来是生活时间,可两人还会有意无意谈论工作,结果生活时间没有了。这种夫妻,很容易变成一种“同事非同事,夫妻非夫妻”的关系。
   
    其次,在心理学中,有“内部界限”与“外部界限”之分,其中内部界限指的是一个人内心很明白自己在做什么,明白自己的角色并且积极地去适应角色。而李小姐和王先生还不明白,各自内心要有一个界限,即工作时是同事,生活中才是夫妻,不要拿另一个领域内的关系模式来套这个关系领域的关系和行为。
   
    第三,夫妻同事如果处理得好,经常会产生“融为一体”的感受。因为夫妻同事在一起的时间多,可以交流的领域广,所以容易成为“事业上的伙伴,生活中的良友”。只要处理好工作和生活的界限,很容易成为一对幸福的夫妻。
   
    第四,夫妻同事需要有一个磨合的阶段,李小姐和王先生一开始出现争吵等问题是很正常的,如果他们能够加强交流,是能够逐渐向“融为一体”的阶段发展的。经历了这些阶段的夫妻,感情会更深厚,工作也会更加得心应手。
   
    所以,要认识到夫妻同事有矛盾是正常的,在此基础上需要精心调整和交流。夫妻可以学习一些交流技巧和策略,这不但有利于工作,也有助于感情的升华。(编辑:Shannon)
   



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