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职场上夫妻不宜“风雨同舟”

来源: 搜狐博客


  
     中国有句俗语叫“日久生情”。尽管随着社会的飞速发展,人与人之间的交往变得越来越宽泛,但紧张的工作节奏、巨大的竞争压力等,似乎又挤掉了不少人的交际时间。于是和同事相处久了,不知不觉也就产生了感情。“办公室夫妻”也因此日益增多。
   
     但是,越来越多的企业,特别是跨国公司,通常都反对办公室夫妻的存在。有些企业规定,一旦出现办公室夫妻,其中一方必须离开。其原因主要是现代企业中人际关系复杂,岗位竞争激烈,办公室夫妻在某种程度上被视为一个“利益小团体”,它的存在会影响公司内部正常的人际、管理原则。
   
     办公室夫妻首先打破了办公室同事间原有的心理格局,大家的一举一动需要随时注意到对夫妻“小团体”的影响;而夫妻之间任何的情绪纠葛也很容易影响到同事,而这些影响往往超出了工作范围。
   
     对于团队的管理者来讲,下属中出现同事夫妻也是一种压力,在安排或协调工作时无疑又多了一层复杂因素,对决策和领导有很多牵制,领导不欢迎这种情况出现也可以理解。
   
     对于夫妻两人来说,同在一个屋檐下工作,彼此之间也会有很多不利影响,例如:夫妻之间的心理距离感消失,每天形影相随,上班的时候也要相互牵挂,一个电话过去人要是不在,可能会生气半天。
   
     许多人认为夫妻两人可以互相监督,防止出现婚外恋,其实,相互监督的另一面是双方的交际面和朋友圈会相对狭窄,与外界的信息交流和沟通减少,时间长了会有压抑的感觉,反而会影响双方的感情。
   
     此外,办公室夫妻容易将工作与生活混淆起来。
   
     不在一起工作的夫妻,如果一方遇到工作上的困难,家庭常常成为分散注意、休养生息的地方,而同事夫妻的家庭却没有这种功能,家庭也常成为讨论工作问题的场所。反之,如果家庭中发生了一些矛盾,很容易被带到公司里来,影响正常工作。
   
     此外,在激烈的商业竞争社会,夫妻俩同在一个办公室也会有较大的风险,一旦公司效益不好,家庭经济状况会面临很大压力。
   
     鉴于上述原因,夫妻不宜在同一个单位特别是同一个办公室内工作。当确实发生这种状况的时候,最好的做法是尊重商业规范,理智地选择离开。
   
     风雨同舟适合那些共同创业的夫妇,对大多数办公室白领来说,夫妇二人呆在不同的“船”上更有助于各自放手工作,也更有助于给对方提供不同的体验和信息,为生活带来更多的活力。(编辑:Shannon)



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