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上海"三高"女婚嫁最愁

新闻晚报


  
     高学历、高职务、高收入,被称为“三高”女性的她们活跃在各行各业,数量越来越庞大。市总工会女职工部结合全市职工大调研,开展了高学历女性群体需求状况调研。昨天正式发布的《上海高学历女性群体状况调研报告》显示,高房价、高压力、高消费,成为她们的三大苦恼。调研针对分布在不同所有制企业及机关、事业单位,主要从事管理和专业技术工作的430位本科以上学历女职工展开,并采用了大调研数据,召开座谈会和进行个人访谈等形式。
   
     
改善住房难

   
     调查显示,高学历女性最大的忧虑是“房价太高”,所占比例达到被调查者的23%。在工作和生活中越发独立的“三高女”认为,目前自己没能力改善住房。此外,17%的人感到竞争激烈自身素质难以适应;12%的人认为报酬太低;9%的人认为企业发展有问题,担心下岗失业;4%的人感到劳动力市场供大于求,找工作越来越难。
   
     高学历女性与其他学历女职工相比,“经常加班”“有时加班”人数比例最高。“有时加班”比例是65%,“经常加班”达13%。
   
     孩子择校、择业的竞争,成为高学历女性沉重的心理负担。由于工作繁忙,无法很好地照顾老人和孩子,让她们常感愧疚。职场竞争与传统角色定位的冲突,使高学历女性感到身心疲惫。
   
     
职业发展难

   
     高学历女性更注重在事业上取得成就,但她们时常感到缺少发展的平台。调查显示,63%的高学历女性在近5年中没有晋升技术等级和职称。
   
     在近5年调动过单位的人中,有85%的人是为了寻找更好的发展机会。在座谈会上了解到,高学历女性非常希望自身的能力和水平在工作中得到体现。而目前女性在中高层管理人员中的比例较低,尤其是高层管理人员更少。有些行业对女性晋升要求较高,使女性职业发展遭遇“玻璃天花板”。
   
     在需要学习的知识技能中,48%的高学历女性希望学习目前从事的岗位知识技能。随着科学技术的发展,多数高学历女性存在知识的恐慌,希望单位能够多提供岗位培训、学习、交流机会,提高自己的竞争力。
   
    
 谈婚论嫁难

   
     在座谈会上,多个单位的女干部都谈到高学历女性择偶难的问题。有的高学历女性完成学业,便一头扑在工作上。等到事业小有成绩,才考虑自己的终身大事,而此时已错过了最佳择偶年龄。有的由于自身的学业、事业优秀,常把择偶标准限定在一定范围内,“高不成低不就”,造成择偶难。在基层工会女职工组织开展的多次交友活动中,男女参加人数1:3的比例,也反映了这一问题。
   
     调查显示,高学历女性更希望拥有幸福家庭,过安定舒适的生活,并将其作为最大理想的首要选择。这表明高学历女性虽然追求事业,但受传统文化影响,也比较注重家庭生活,把事业成功作为建设幸福家庭的途径之一。
   
     
生育选择难

   
     孕期遭遇换岗降薪,生育面临离岗,使许多育龄高学历女性谨慎对待生育甚至不敢生育。调研报告认为,高学历职业女性看重职业发展,想实现自己的价值,但害怕生育会导致离岗。职场发展与家庭责任冲突让高学历女性面临“孩子与位子”的两难选择。
   
     在座谈会上,来自教育系统的信息表明:女教师队伍中有半数人经常感觉乏力,睡眠不好,处于亚健康状态,并患有不同疾病。其中患病最多的是妇科疾病,其次是消化系统疾病等。原因分析:一方面来自工作和生活的压力导致生活无规律,积劳成疾;另一方面有些人没有时间或有时间不爱参加体育锻炼,随着年龄的增长抵抗力下降,易受疾病的侵扰。
   
     
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事业追求度

   
     高学历女性注重事业上的成就感。然而,在对本人工作积极性发挥的评价中,高学历女性中认为“自己积极性充分发挥”的人数最少,因此寻找“更好发展机会”成为她们调动工作的主要原因。
   
     
高权益保障度

   
     高学历女性群体与不同学历的女职工和高学历的男职工相比,每周5天工作制人数比例最高,达到94%,超过高学历男职工8个百分点。
   
     
社会关注度

   
     高学历女性最反感的社会现象是领导干部以权谋私搞腐败,以及官僚主义严重、搞形式主义等。
   
     
生活满意度

   
     调查显示:72%的高学历女性认为现在的生活比5年前好了,其中认为“好了很多”的占19%。从对今后几年个人生活状况改善有一定信心和充满信心相比较,高学历女性的信心最强,占84%。(编辑:Shannon)



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