[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
35岁:事业成功的最后期限?(三)

申江服务导报


  
   
不招35岁女性的N个理由

   
    鲁小姐 公司人事专员
   
    身在职场不易,职场上的女人更不易:你不可以过于年轻,即使你的确只有22岁;你也绝不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象,尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什么,你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节,你最好使自己永远29岁,这样对你才是最有利的。
   
    在我看来,35岁的女人应该是最成熟、最有创造力的:在这个岁数上的女人都有了十几年的工龄,工作经验丰富;她们基本不会“为情所困”,工作状态非常稳定;家庭基本定型,想结婚都结了,想要孩子的也都要了,没什么可拖累了。但还是有一句戏言形容35岁的女人:上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小。
   
    我想,除了怕家庭拖累事业外,顾忌这一年龄的理由是很实际的,许多公司的主管、部门经理也不过30出头,来了个年龄比自己大的下属,不好管理;到了35岁还在职场上重新找单位的女人,可能不是工作能力太差,就是个性太强;一些职业,如文秘、服务、公关营销等,由充满朝气、相貌可爱的女生领衔自然要比一个历经沧桑的少妇主演更具吸引力;最实际的是薪水,过了35岁的人,很难忍受和职场新手一个身价。 (待续)(编辑:Shannon)
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。

(欢迎致信editor@efesco.com,让大家分享您的观点)
下一篇: 35岁:事业成功的最后期限?(四)
上一篇: 35岁:事业成功的最后期限?(二)