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  □■□  上海外服 精選市場情報
□■□  上海市対外服務有限公司  09/07/21
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外資企業向け総合人材サービスの上海市対外服務公司より、
中国の人材市場情報、政策·法規関連情報をご送付申し上げます。

配信をご希望されない場合はお手数ですが、下記へご連絡下さい。
    jinfo@efesco.com
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今回の目次
    ■【市場】2008年度人力資源及び社会保障事業発展統計広報
    ■【市場】「中国版SOX法」7月1日より施行(上場企業)
    ■【市場】2009年大学受験者数40万人、3.8%減少
    ■【市場】第3四半期の雇用情勢引き続き低迷(マンパワー調査)
    ■【政策】「給与総額」再明示(上海市統計局)
    ■【政策】「『上海市居住証』所持市民の本市常住戸籍申請試行
         便法」実施細則
    ■【政策】外地戸籍従業員の上海市社会保険への加入手続き
    ■【人事Q&A】“解除権”を如何に正しく行使するか
    ■【注目サービス】上海外服 外国人就業証、ビザ取得サービス
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■2008年度人力資源及び社会保障事業発展統計広報
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国家人力資源·社会保障部より『2008年度人力資源及び社会保障事業発
展統計広報』が発表されました。

◆就労人口
年末時点での全国就業者数は77,480万人、前年比490万人増。都市部
就業者数は30,210万人、うち企業就業者は12,193万人(在職従業員数は
11,515万人)。

◆外国籍就業者
「外国人就業証」を有する外国人就業者数は21.7万人、「台港澳(台湾·
香港·マカオ)人員就業証」を有する就業者は8.9万人。

◆養老保険、企業年金
全国の都市部基本養老保険加入者数は21,891万人、前年比1,765万人増。
新規企業年金加入企業数3.3万社、加入従業員総数は1,038万人、企業
年金累計残高は1,911億元。

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■「中国版SOX法」7月1日より施行(上場企業)
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財政部、証券監督管理委員会、審計署、銀行監督管理委員会により発布
された『企業内部統制基本規範』(中国版SOX法)が7月1日から、上場
企業対象に施行され、非上場大中型企業での施行も奨励されています。
中国の実情に基づき、国際的慣習を参考に、総則、内部環境、リスク評
価、統制活動、情報管理、内部監督、附則の7章50条で構成されています。

ポイント;
1)企業の董事会、監査役会、経営陣及び全社員による実施。
2)合法的経営管理、資産保全、財務報告及び関連情報の真実性、完全
   性の保証並びに、経営効率の向上を要請。
3)全面性、重要性、バランス性、適応性、コスト効率を要請。
4)内部環境、リスク評価、統制活動、情報管理、内部監督の5要素を
   枠組みとする。
5)企業を主体とし、政府による監督、仲介機構による審査を実施体制
   と定め、内部統制状況を業績考課に盛り込むことを要請。審査機構
   として会計事務所への業務委託を認可。
  
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■2009年大学受験者数40万人、3.8%減少
  *2018年まで減少傾向は継続拡大と予測
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教育部の報告によると、2009年度の大学受験出願者数は1,020万人で、
前年比40万人、3.8%減少、近年始めての減少となりました。

今回の変化は、単純に大学新卒生の就職難による影響ではなく、実質の
中国の人口構成の変化は既に十数年前から顕著になっており、近年は大
学入学者募集枠の拡大、合格率の向上、浪人生を対象とする受験者募集
(本年は270万人の浪人生が含まれる)が受験生数の減少を緩和してきた
に過ぎず、今後数年間、大学受験者数、卒業者数は大幅に減少し、2018
年に下げ幅のピークが来ると分析されています。

高等教育市場に直接的影響を及ぼすのみならず、企業の事業計画、人員
計画、育成計画等産業界への影響が懸念されます。

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■第3四半期の雇用情勢引き続き低迷(マンパワー調査)
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6月9日に発表された、マンパワー社の第3四半期雇用情勢調査報告
(中国大陸地区サンプル:4,026社)では、中国大陸地区企業の第3四半
期の社員募集は引き続き低迷状態ではあるが、下げ幅は緩和され、都市、
業界によっては、情勢回復の兆しがみえると報告されています。

雇用情勢の回復は、人材確保難、人件費上昇に繋がります。地域、業種
によっては、雇用市場動向に注意を払わなくてはならない時期が、再び
到来すると考えられます。

◆都市別
8大都市の人材募集状況は回復し、成都が最も良好で雇用予測指数は
+18%、2008年同期比もプラス。雇用予測指数がマイナスの都市は大連、
上海の2都市であるが、前期比では+2%、+1%。
武漢+7%、西安+10%、青島+8%。

◆産業別
サービス業が最も好調で、雇用予測指数は+10%で3四半期連続で雇用情
勢が最も良好な業界。金融、保険、不動産は+9%、前期比+3%。
製造業、卸売業、小売業は前期比-1%。鉱業·建築業、物流業·公共事
業は雇用予測指数はマイナスであるが、前期比では小幅上昇。

全世界(サンプル:70,000社)では、第3四半期の雇用予測指数は+2%、
季節調整後+3%、前期比+1%、昨年同期比‐9%と発表されています。

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■「給与総額」再明示(上海市統計局)
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社会保険料、経済補償金等の基数となる「給与総額」に関する問合せが
殺到した為、上海市統計局は「給与総額」の基準を再明示しました。

●対象期間中、企業従業員へ直接支給された労働報酬及び手当を指す。
時給、出来高給、奨励金、残業手当等の各種手当て、その他の給与も含
み、統計では、在職従業員のみならず、離職従業員支給分も含む。

●各種手当てには、通勤交通費、食事手当ても含み、社会保険料個人負
担分、住宅積み立て個人負担分、個人所得税等の各種天引き金額も給与
総額の対象となる。

●社会保険料企業負担分、住宅積立金企業負担分、補充養老保険、補充
医療保険等の企業が従業員福利の為に納付するものは給与総額に含めな
い。保険証書が従業員個人に送付される場合は給与総額に算入する。

●給与総額統計規定は、国務院により授与される賞金等の19の項目を対
象外項目として定めており、労働保険及び従業員福利に関する費用、契
約解除後の一次経済補償金、契約終了後の従業員に支給した契約違反金、
一人っ子政策関連手当ては対象外項目に含まれる。

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■『上海市居住証』所持市民の本市常住戸籍申請試行便法 実施細則
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上海市政府発表の『上海市居住証』所持市民の本市常住戸籍申請試行便
法(滬府発[2009]7号)の実施段階における、申請条件、奨励条件、申請
書類、申請手続き、戸籍転入手続き、家族の転入、待機等の細則が発表
されました。
詳細は下記リンクより。

『上海市居住証』所持市民の本市常住戸籍申請試行便法実施細則:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090723_1.doc

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■外地戸籍従業員の上海市社会保険への加入手続き
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7月1日より、《外来従業員の本市城鎮職工基本養老保険加入に関する
若干の問題に関する通知》(滬人社養発[2009]22号)により、外地戸籍
従業員の上海市社会保険への加入が可能となり、加入手続きを開始する
企業が出ています。実施規定の細目が明確でない部分がありますが、
弊社における手続き方法を公表しております。
下記リンクをご参照下さい。

外来従業員の上海市城鎮職工基本養老保険参加手続き:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090723_2.doc

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【人事Q&A】労働契約解除権の行使

Q:現在まで、当社では規律違反者への処罰の際、処罰規定を正しく
   参照しなかった例がしばしばあり、結果的に法的支持を得られず、
   人事部門が不利益を被る結果とりました。
   この度、人事業務を引き継ぐ事になったので、指導をお願いします。
A:ご存知の通り、法定状況に該当する場合、たとえ無期限の労働契約
   であっても解除が可能です。いくつかのポイントを参考事例として
   ご紹介します。

企業は労働契約解除権を如何に正しく行使するか:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090723_3.doc
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【注目サービス】外国人就業許可、出入国ビザ取得サービス

上海FESCOでは、多様な外国人従業員向けサービスも展開しております。
外国人就業許可証、ビザ等の手配は年間6,000人、25,000件を超える取り
扱いをさせて頂いており、多数の専門スタッフがご対応させて頂きます。
来年に控えた上海万博関連スタッフのビザ手配も、特別対応が可能です。

担当の商務諮詢分公司では、中国籍人材の出国ビザ手配も承っており、
取り扱いは年間50,000件を超えております。
ぜひ、ご活用下さい。

外国人就業許可、ビザ取得サービス概要:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090723_4.doc

お問合せ
商務諮詢分公司 Edward 胡:huxiao@efesco.com
TEL +86-21-6372-1888 EX1810
日本部     畑伴子: hata@efesco.com 
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            MP  +86-21-138-1661-6945
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TEL +86-21-6372-1888 EX 1602
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