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  □■□  上海外服 精選市場情報
□■□  上海市対外服務有限公司  09/05/27
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外資企業向け総合人材サービスの上海市対外服務公司より、
中国の人材市場情報、政策·法規関連情報をご送付申し上げます。

配信をご希望されない場合はお手数ですが、下記へご連絡下さい。
    jinfo@efesco.com
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今回の目次
■【市場】上海市雇用市場情況
     *4月より解雇減少、ホワイトカラー就業情況は改善
      上海市人材サービス業統計
      上海市就業促進状況報告
      人材募集サイト利用状況
■【政策】住宅積立(公積金)政策調整、執行情況
■【政策】労働契約法に関する若干の意見-上海市高級人民法院-
     *労働契約内容変更時の書面型式
     *無固定期間労働契約に関する問題
     *“代通金”支払い基準
     *労働契約法施行以前の経済補償金の計算
■【政策】新卒学生就労手続き(戸籍、居住証、入職)
■【人事Q&A】「女性三期とは?」
■【注目サービス】上海外服 上海万博「プロジェクトBPO」
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■上海市雇用市場情況
    *4月より解雇減少、ホワイトカラー就業情況は改善
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雇用市場の各種報告から、金融危機下の上海市の雇用市場は、新規雇用
はいまだ厳しい情況ですが、解雇等の負の要因は改善しており、悪化に
歯止めがかかりつつある情況と推測されます。

◆上海市人材サービス業統計
上海市の人材サービス企業上位6社の統計では、2009年1月以降増加が
続いていた解雇件数が4月から減少に転じました。
解雇数推移:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_1.pdf

上位6社の合計管理スタッフ数は、金融危機下の2009年1月以降も微増
を続けてきましたが、管理スタッフ増加率は3月の0.16%増から4月は
3.1%増へと大きく改善しました。
管理スタッフ数推移:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_2.pdf

◆上海市就業促進状況報告
4月23日の上海市人保局局長の報告では、ホワイトカラーの就業状況には
改善が見られるものの、大学新卒者、困難企業従業員の就労確保、農民
工の就労確保は厳く、全体として、依然として厳しい情況が続いている
とされています。

  • 3月の実質就業人数増加数は10,985人、前月比3,935人増。
  • 高校卒業生(専門学校以上の教育課程修了者)の就職内定率は昨年同
    期同水準。
  • 全市登録失業者数は2008年12月末26.55万人、2009年3月末27.06万人、
    0.51万人の増加。前年同期比1.22万人増加。
  • 滞留求職農民工は約16.6万人。前月比36%減少。
  • 1月~3月の求人数は12.78万人、求職者数は18.56万人。
    実質就業人数増加数は1.73万人、前年同期比81.9%減。
  • 1月~3月の外資企業(香港·マカオ·台湾企業を含む)のホワイト
    カラー実質就業増加人数は1,885人、前年同期比9,970人減。ホワイト
    カラーの就業情況も明確な改善とは言えない情況。

◆人材募集サイト利用状況
金融危機による新規雇用凍結により、人材募集サイト各社の業績は、
2008年第2四半期(4~6月)をピークに大幅に悪化しています。
海外企業の中国の人材募集サイトへの投資も沈静化しています。

人材募集サイト市場規模推移:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_3.pdf
人材募集サイト企業別シェア:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_4.pdf

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■住宅積立(公積金)政策調整、執行情況
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4月に発表された《2008年度上海市住宅積立金制度執行情況広報》では
2008年度の住宅積立金並びに補充住宅積立金の納付額は282.48億元、
前年比21.82%増。2008年末累計額は1,796.26億元。
全市の法定積立納付者は360.77万人、前年比25.62万人増、納付義務対象
者の69%となっています。
補充住宅積立の納付者は68.21万人、前年比9.35万人増であり、補充住宅
積立制度の利用者は、法定積立金納付者の18.9%に上ることとなります。

◆2008年度実施済み政策調整

  • 8月 :補充住宅積立金貸付限度額を10万元から20万元に引き上げ。
  • 10月:第1回目の自宅用住居購入に際する貸付限度額を40万元から
    60万元に引き上げ。補充住宅積立参加者は最高貸付額80万元。
  • 12月:2009年1月1日より、2件目の住宅購入に際する貸付規則を実施。
    住居環境改善の為の2件目の規定普通住宅購入に際する最高
    貸付限度額は60万元(補充積立納付者は80万元)。
    その他の2件目の普通住宅購入者の最高貸付限度額は40万元
    (補充積立納付者は60万元)。

◆利率調整
国家建設部並びに中国人民銀行より以下の調整が通知されています。
貸付利率:
期間5年以下は4.77%を3.33%へ、5年以上は5.22%を3.87%へ引下げ。
積立利率:
期間1年以上は3.33%から1.71%へ、1年以下は0.72%から0.36%へ引下げ。

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■労働契約法に関する若干の意見-上海市高級人民法院-
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労働契約法の地域条例が検討されていますが、それに先駆け、上海市
高級人民法院は、労働契約法·実施条例の運営上の課題となっている
いくつかの事項に関して、下級法院に対して指導見解を通知しました。
今後、上海市ではこの見解が判断基準となります。
今回21項目に関して見解が示され、日常的な課題であった項目の判断
基準が明確になりました。

◆労働契約内容変更時の書面型式
《労働契約法》第35条に規定されている、労働契約内容の変更の書面
型式義務は、労働契約変更とみなされる、労働時間、休暇、賞与標準
等の多様な変化が発生する現状を踏まえ、法に基づく労働契約の変更
は、文字記載または、その他証明可能な型式(E-mailを含む)を書面
による変更とみなす。

◆2回目の固定期間契約満了時の契約終了選択権
《労働契約法》第14条第2項の規定は、雇用者と労働者が固定期限労働
契約を2回締結した後、3回目の労働契約継続締結をする際(2回目の更新)
は、労働者が希望すれば無固定期限労働契約を締結しなくてはならない
というもので、雇用者は2回目の固定期間満了時に契約終了を選択する
事は可能である。

◆“代通金”支払い基準
労働契約解除の30日前までの書面による通告が為されなかった場合に
雇用単位に支払い義務がある1ヶ月分の賃金(替代通知期工資、通称
:代通金)の基準は前月の給与とする、ただし、前月の給与が正常な
給与水準でない場合は、労働契約解除前12ヶ月の平均給与とする。

◆労働契約法施行以前の経済補償金の計算
労働契約法施行以前(2007年12月31日以前)の労働期間に対する経済
補償金の計算基準が明示されました。

  • 契約解除直近12ヶ月の月平均賃金を基数とする。
  • 市平均賃金の3倍を最高限度額とする規定は適用しない。
  • 半年未満は切捨て、半年以上は基準額の1ヶ月分の経済
    補償金を支払わなくてはならない。
  • 12ヶ月分を最高限度額とする。(施行後部分は含まず)
    例)

2006年10月1日入社:労働契約法施行以前勤務期間=1年3ヶ月
2009年4月30日契約解除:労働契約法施行以降勤務期間=1年4ヶ月
2008年5月1日~2009年4月30日の月平均賃金:10,000元
経済補償金 
~2007年12月31日分:10,000×1=10,000元
~2009年5月31日分 :9,876(08年度上海市平均賃金×3)×1.5=14,814元

*これらの解釈は上海市の解釈であり、地域ごとに異なります。

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■新卒学生就労手続き(戸籍、居住証、入職)
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新卒生の就労開始時期を迎えました。
有能な人材の引付け策として、新卒生の上海市戸籍の取得も可能であり、
審査基準も明確に公表されています。本年の申請は5月31日締め切りと
なっています。
上海市居住証の申請·受理方法にも若干の変更があります。
新卒生の入職手続きは、上海戸籍か外地戸籍かによって異なります。
詳細は下記をご参照下さい。

新卒生「上海戸籍」申請受理方法:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_6.pdf
新卒生「上海居住証」申請受理方法:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_7.pdf
新卒生入職手続き:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_8.pdf

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【人事Q&A】
金融危機下のベビーブームと言われていますが“女性三期”とは?

Q:妊娠中の女性の契約満了はできないと聞いていますが“女性三期”
   にはどの様な制限がありますか?
A:“女性三期”とは、妊娠期間、出産期間、授乳期間を指し、
   妊娠期間(10ヶ月)と授乳期間12ヶ月の計22ヶ月間は雇用契約の
   協議解除を除く終了(満了、解除)は、禁止されています。その他
   特殊措置は下記を参照下さい。

女性三期と特殊措置:http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090527_5.pdf
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【注目サービス】上海外服 上海万博「プロジェクトBPO」

世博集団傘下の弊社では、上海万博に関わる業務のBPO請負認可を
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お問合せ:【E-mail】jinfo@efesco.com
      【TEL】86-21-6372-1888 EX)1639(畑)1602(Jacqueline胡)
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