━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□■□  上海外服 精選市場情報
□■□  上海市対外服務有限公司  09/04/14
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
外資企業向け総合人材サービスの上海市対外服務公司より、
中国の人材市場情報、政策·法規関連情報をご送付申し上げます。

配信をご希望されない場合はお手数ですが、下記へご連絡下さい。
jinfo@efesco.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回の目次
■【市場】上海外服 2008年賃金分析(5,742社/115,942名)
      *日系企業の平均月収5,262.71元
     賃金上昇率(2007年比)2.37%
■【政策】2008年 主要都市従業員平均賃金(09年社会保険基数)
■【政策】金融危機特別措置:各地の社会保険納付率引下げ政策
■【政策】有給休暇制度
■【人事Q&A】「一時帰休時の最低生活保障支給は合法?」
■【ご案内】上海外服 見習生(新卒未就労者)斡旋サービス
■【ご案内】2008年 賃金分析·最新人事政策報告会
      *4月22日(水) 弊社本社ビルにて開催
■【注目サービス】上海外服 国際人材教育センター
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
================================================================
■上海外服 2008年賃金分析
    日系企業の平均月収5,262.71元、上昇率(2007年比)2.37%
================================================================
厳しい経済状況下、2008年の各地域の平均賃金の上昇が発表され(次項
参照)、“給与動向”への関心が益々高まっています。
この度、上海外服では、115,942名のホワイトカラーを中心とする外資系
企業勤務者の所得税代納額から、2008年(1月~12月)の給与実態を分
析致しました。

業種別では、平均賃金の最も高い業種は建築業で、平均月収(所得税·
個人負担四金控除前、賞与を含む)は12,340.46元でした。
運輸(12,340.46元)、自動化(12,223.87元)、非鉄(12,011.37元)
機械(10,452.53元)と続き、平均賃金の低い業種は化学(4,730.40元)
電子(5,537.00元)、紡績/アパレル(5,818.44元)でした。

年齢、性別、学歴、企業国籍等の角度から分析を試みましたが、日系企
業のサンプルは13.07%(15,154人)で、平均賃金は5,262.71元、賃金上
昇率は平均賃金で2.37%、中央値では-3.86%であったという実態が明ら
かになりました。欧州企業の2008年の平均賃金は、既に2007年比-9.56
%であり、北米企業は+16.66%という結果で、欧米企業の施策の違いが
明確に出ています。

【調査概要】
対象期間:2008年1月~12月
調査方法:所得税代納額より算出
有効サンプル:5,742社(外資系企業)、115,942名
2008給与分析サンプル概要;
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_1.ppt

*当賃金分析の報告並びに、最新人事政策の報告会を4月22日(水)、
弊社本社ビル会議室にて開催致します。詳細は末尾【ご案内】をご参照
下さい。
 
2008年賃金分析·最新人事政策報告会 詳細·お申込み;
http://www.efesco.com/act/invest/090410.jsp
================================================================
■2008年 主要都市従業員平均賃金(09年社会保険基数)
================================================================
2009年4月以降の社会保険(6金)の基数(上限、下限)となる、従業
員平均賃金が、各地で発表されました。
上海市では、3月18日、上海市人力資源·社会保障局より、39,502元/年、
3,292元/月、前年比13.8%増と発表されています。
【各地の上昇率】
北京:12.2%、広州:12.5%、深セン:10.5%、無錫:15.9%、
大連:16.7%、瀋陽:39.5%、天津:18.9%、重慶38.9% 等

各地の社会保険基数(09年3月31日現在);
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_2.xls
================================================================
■金融危機特別措置:各地の社会保険納付率引下げ政策
================================================================
金融危機下の企業救済措置として、地域ごとの社会保険納付率の調整が
奨励されています。長引く経済低迷期の雇用確保施策としても、社会保
険の納付率の引下げ政策を実施する地域が増加しています。企業負担部
分の軽減施策が主で、一部、個人負担分の軽減施策を実施する地域もあ
ります。

各地の社会保険負担軽減措置;
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_3.xls
================================================================
■有給休暇制度
================================================================
昨年7月17日より《企業従業員年次有給休暇実施弁法》が施行されてい
ますが、新年度にあたり、計画的な有給休暇消費奨励の為、実施弁法翻
訳をお送りします。
【有給休暇】
  取得資格:連続12ヶ月以上就労した者
  付与日数:累計就労年数に応じる(他社勤務暦も加算)
       1~10年=5日/年
       10~20年=10日/年
       20年~=15日/年
  休暇買取:未消化有給休暇は原則、直近12ヶ月の平均給与を基準とし
       た日給の300%(200%割り増し)で買い取らなければならな
       い。
    
企業従業員年次有給休暇実施弁法 日本語訳;
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_4.doc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【人事Q&A】
一時帰休時の最低生活保障のみの支給は合法でしょうか?

Q:弊社は生産ラインの何本かを閉じる為、董事会にて、ライン従業員
   の一時帰休を決議し、上海市の最低生活保障標準に基づいて、生活
   補助を支払う事にしましたが、法律上の問題はありますか?
A:経済危機の影響で、部分的に生産ラインを閉鎖しなければならない
   状況は、労働契約締結時の根拠となった客観的状況に重大な変化が
   発生し、実質的に従来の労働契約の履行が困難になったと状況とみ
   なされます。人情的には、労働者は経営の困難な状況を十分理解す
   べきであると言えます。
   法的には、会社が従業員に最低生活保障を付与し、一時帰休させる
   事は、当該従業員が同意の上、一時帰休協議書に署名するか、企業
   が就業規則に規定した一時帰休に関する規定を実行する場合に可能
   となります。現在の労働法規に関して言えば、一時帰休時の給与に
   関する規定はありません。公平な立場から言うと、一時帰休時は労
   働を提供しないわけですから、最低生活保障の付与で法に抵触しな
   いと考えられます。 (洪桂淋 労働市場報)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ご案内】上海外服「見習い生斡旋サービス」

上海市対外服務公司では、現在の新卒学生の就職難にあたり、上海市政
府関連部門の指導の下、「見習生斡旋」サービスを実施しております。
  *見習生との雇用関係は不要です。
  *上海市政府より生活補助(576元/月)、傷害保険が支給されます。
  *手当て付与は企業様に一任されます。
有能な人材を慎重に見極め、育成できる絶好の機会です。
ぜひご活用をご検討下さい。

上海外服見習生基地 詳細;
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_5.doc

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【ご案内】「2008年賃金分析、最新人事政策報告会」開催のご案内

115,000人の外資系企業従業員の2008年給与支払い実態から、2008年の
賃金分析をご報告致します(分析資料ご提供)。併せて、新年度にあた
り、最新人事政策の運用等を開設致します。情報収集の機会としてご活
用下さい。

期日:2009年4月22日(水) 13:30~15:30
会場:上海市対外服務有限公司本社ビル 会議室
住所:上海市金陵西路28号 金陵大厦1211室
参加費:無料
定員:50名

2008年賃金分析·最新人事政策報告会 詳細·お申込み;
http://www.efesco.com/act/invest/090410.jsp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【注目サービス】上海外服 国際人材教育センター

上海外服 国際人材教育センターでは、教育と認証、対外教育と文化交
流、翻訳の三分野のサービスをご提供しています。多くの日本人駐在員
の方々の日本語研修を担当させて頂いている他、上海万博局より万博人
材トレーニング基地として指定され、中国人スタッフの育成もお手伝い
しております。

国際人材教育センター業務案内;
http://www.efesco.com/mix/mail/japan/090410_7.doc
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<発行>
EXPO GROUP  SHANGHAI FOREIGN SERVICE CO.,LTD
12/F, Jinling Building, 28 Jin Ling Road(W) 200021
jinfo@efesco.com  http://www.efesco.com
<感想·お問合せ等> jinfo@efesco.com
<メールマガジンの登録/配信停止>jinfo@efesco.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(c) 2008 Shanghai Foreign Service Co.,Ltd

sfsc_logo